據(jù)《電訊報(bào)》記者Sam Wallace的消息，曼聯(lián)在對(duì)陣?yán)澛?lián)之前就決定解雇阿莫林，他在上周五與足球總監(jiān)威爾科克斯會(huì)面時(shí)情緒爆發(fā)。

報(bào)道稱(chēng)，阿莫林已經(jīng)被曼聯(lián)解雇。俱樂(lè)部是在周日與利茲聯(lián)戰(zhàn)平之前就做出了這一決定。此前，阿莫林與足球總監(jiān)杰森-威爾科克斯進(jìn)行了一次會(huì)面，這次會(huì)面向俱樂(lè)部高層明確傳遞出一個(gè)信號(hào)：雙方的關(guān)系已經(jīng)不可持續(xù)。

威爾科克斯原本希望這次會(huì)面能夠以積極的方式，討論球隊(duì)的發(fā)展與進(jìn)步。但當(dāng)話(huà)題涉及戰(zhàn)術(shù)體系——也就是阿莫林慣用的3-4-3陣型時(shí)，據(jù)消息人士透露，這位葡萄牙教練“情緒爆發(fā)”。

阿莫林在2024年11月剛到曼聯(lián)時(shí)，選擇使用3-4-3陣型，是因?yàn)樗J(rèn)為球員需要明確性和清晰的方向。然而，一年多之后，俱樂(lè)部?jī)?nèi)部逐漸形成了一種看法：阿莫林需要在戰(zhàn)術(shù)上更加靈活。俱樂(lè)部原本期待，隨著他對(duì)球隊(duì)和英格蘭足球環(huán)境的深入了解，他的戰(zhàn)術(shù)體系能夠不斷演變。夏窗引進(jìn)球員時(shí)，俱樂(lè)部的設(shè)想也是這些球員能夠勝任多個(gè)位置，并適應(yīng)不同的戰(zhàn)術(shù)體系。

俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的感覺(jué)是，每當(dāng)阿莫林感受到壓力時(shí)，他就會(huì)回到自己最偏愛(ài)的體系——無(wú)論這種體系是否適合具體的對(duì)手。他對(duì)威爾科克斯相關(guān)意見(jiàn)的憤怒反應(yīng)，讓俱樂(lè)部高層認(rèn)為，他已經(jīng)把曼聯(lián)帶到了自己能力所能達(dá)到的極限。

解雇阿莫林的決定由首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達(dá)與威爾科克斯共同作出，并得到了董事會(huì)的支持。周一早晨，在卡靈頓訓(xùn)練基地，這兩人當(dāng)面將這一決定告知了阿莫林。

關(guān)于長(zhǎng)期的正式繼任者，俱樂(lè)部尚未做出最終決定。達(dá)倫-弗萊徹將在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)暫時(shí)負(fù)責(zé)球隊(duì)事務(wù)，他也成為自弗格森爵士2013年退休以來(lái)，第四位執(zhí)掌球隊(duì)的前弗格森時(shí)代球員。

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