北京時間1月8日，ESPN名記Shams Charania的一則報道引爆NBA圈——亞特蘭大老鷹與華盛頓奇才達成重磅交易，四屆全明星特雷-楊以1換2的方式加盟奇才，老鷹則收獲麥科勒姆與基斯珀特。作為本賽季中期首筆重磅交易，這樁看似各取所需的運作，實則暗藏兩大球隊的決策昏招。老鷹為擺脫所謂的“兼容困境”虧本甩賣核心，奇才重蹈高薪低效覆轍盲目接盤，最終大概率落得兩敗俱傷的結局。

先看老鷹這邊，“虧本甩賣”的標簽已然貼死。不可否認，特雷-楊本賽季的表現確實不盡如人意，出戰的比賽中球隊勝少負多，與新星杰倫-約翰遜的戰術兼容問題也客觀存在。但僅憑這些就急于將隊史級核心掃地出門，未免顯得過于短視和沖動。作為2018屆選秀的代表性球員之一，特雷-楊曾在20-21賽季帶領老鷹一路殺進東部決賽，彼時23歲的他就展現出頂級持球核心的潛質，生涯4次入選全明星、1次入選最佳三陣的履歷，絕非普通球星可比。

更關鍵的是，特雷-楊的交易價值被嚴重低估。本賽季他場均仍能貢獻19.3分8.9助攻，盡管效率有所下滑，但放眼全聯盟，能穩定輸出這般助攻數據的球員寥寥無幾。老鷹為其換回的麥科勒姆雖屬即戰力，本賽季場均18.8分3.5籃板3.6助攻的表現中規中矩，但33歲的他已是生涯末期，且手握3060萬美元的到期合同，本質上只是老鷹清理薪資空間的“過渡品”。另一位球員基斯珀特本賽季場均僅9.2分2.3籃板，作為優質3D球員的價值有限，完全無法彌補核心球員離隊帶來的戰力空缺。

老鷹所謂的“開啟新時代”更像是自欺欺人。圍繞杰倫-約翰遜、奧孔古等年輕球員建隊本無可厚非，但將特雷-楊這樣仍有一戰之力的全明星作為重建犧牲品，無疑是舍本逐末。特雷-楊在場時雖會占用球權，但他的組織串聯能力是年輕球員成長的重要助力；而他的離隊不僅讓球隊失去了關鍵時刻的終結點，也讓老鷹的球市吸引力大幅下降。更為致命的是，老鷹為了擺脫特雷-楊的合同，放棄了未來通過他交易獲得更多優質籌碼的可能，這種“虧本也要送”的操作，大概率會讓球隊陷入長期擺爛的泥潭。

再看奇才的操作，更是將“人傻錢多”詮釋得淋漓盡致。縱觀奇才近年的運作，高薪低效早已成為常態——曾給沃爾開出4年1.7億合同，給比爾開出5年2.51億美元合同，最終均以失敗告終，如今球隊戰績僅10勝26負，穩居東部倒數第二。在這樣的背景下，奇才不僅沒有吸取教訓，反而再次豪賭高薪球星，接盤特雷-楊堪稱昏招中的昏招。

特雷-楊本賽季薪資高達4600萬美元，下賽季4897萬美元的球員選項幾乎必然執行，更遑論他還具備4年2.29億美元頂薪提前續約的資格。奇才接盤后，將面臨巨大的薪資壓力，原本約8000萬美元的薪資空間將被大幅壓縮。更致命的是，特雷-楊的技術短板與奇才的陣容缺陷完美契合——特雷-楊防守效率128.5，位列全聯盟倒數，上場即成為對手針對的漏洞；而奇才本身就是防守薄弱的球隊，本賽季至今場均失分124.2、防守效率121.1雙雙聯盟倒數第二，兩者的雙重短板疊加，只會讓球隊的防守體系雪上加霜。

奇才寄望特雷-楊成為新頭牌提升競爭力，完全是一廂情愿。特雷-楊需要大量球權才能發揮作用，這會與奇才隊內的年輕球員如亞歷克斯·薩爾、巴勃·卡靈頓等產生球權沖突，阻礙年輕球員的成長。更重要的是，特雷-楊的帶隊能力已被證明存在局限，本賽季他出戰時老鷹勝率僅20%，這樣的“核心”顯然無法帶領奇才走出泥潭。奇才本可以利用充足的薪資空間簽約多名角色球員補強陣容，或是等待更合適的建隊核心，卻選擇再次押寶高薪球星，重蹈歷史覆轍已成必然。

這樁交易的“雙輸”屬性早已注定。對老鷹而言，虧本甩賣核心后，球隊雖能在今夏釋放薪資空間，但失去了最具市場號召力的球星，年輕球員缺乏領路人，重建之路漫長且迷茫；對奇才而言，盲目接盤高薪低效的特雷-楊，不僅會加劇薪資壓力，還會讓球隊的攻防缺陷進一步放大，戰績大概率持續低迷。老鷹與奇才的這樁運作，卻盡顯兩隊管理層的短視與浮躁。老鷹為擺脫短期困境虧本甩賣，奇才為追求虛假的競爭力盲目砸錢，最終只會讓兩支球隊在東部的泥潭中越陷越深。這樁2換1的重磅交易，終究將成為本賽季NBA最失敗的運作之一。